02
ソリューション
従業員の能力開発と組織の成長を目指す「人を育てる教育」サービスを提供しています。私たちの目標は、個々の従業員の可能性を最大限に引き出し、企業の総合力を高めることです。
研修プログラムの種類
01
入社前研修（内定者研修）
新入社員が入社前に必要な基礎知識とスキルを習得します。
また、内定辞退者ゼロを目指します
02
リーダーシップ研修
管理職やリーダー候補のリーダーシップ能力を強化します
03
中途社員研修
中途入社の社員が迅速に職場に適応し、即戦力として活躍できるよう支援します。
04
新入社員研修
新入社員が企業文化を理解し、職場で必要な基本的なスキルを身につけます
05
マネジメント研修
中堅社員、役職者、幹部研修、それぞれに効果的なチーム管理と業務遂行のためのマネジメントスキルを習得します
06
コミュニケーション研修
効果的なコミュニケーション技術を身につけ、職場の協力関係を強化します
07
コンディションマインド
個々の社員が自己の目標を設定し、達成に向けて努力するための支援を行います
08
企業の状態に応じた研修作成
企業の現状や課題に応じたカスタマイズされた研修を提供します
09
キャリアステップ制定
社員のキャリアパスを明確にし、長期的な成長と役割を明確に支援します
精鋭の採用・人が育つ教育・やる気が湧く
評価制度を軸に企業活動を全力サポートします
採用コンサル
私たちの採用コンサルティングサービスは、企業の特性を理解し、それに基づいた戦略的なアプローチし、企業の採用活動を根本から変革し、優秀な人材を確保するための包括的なサポートを提供します。
やる気が湧く評価制度
従業員のモチベーションを高め、公正かつ透明性のある評価制度を提供しています。私たちの目標は、従業員が自身の成長を感じ、企業の目標達成に向けて積極的に取り組む環境を作ることです。
組織・業務改善コンサル
企業の業務効率化と生産性向上を目指す業務改善コンサルティングサービスを提供しています。私たちの目標は、企業の業務プロセスを最適化し、コスト削減と効率の向上を実現することです。
デジタルマーケティング
時代に合わせた革新的なデジタルマーケティング戦略を提供しています。私たちの目標は、デジタル技術を駆使して、企業のブランド価値を高め、市場での競争力を強化することです。
